軸研所副總經(jīng)理、紀(jì)委書記江瑋高度重視積分制管理的開展，親自策劃制定積分辦法，對(duì)其中細(xì)節(jié)逐項(xiàng)研究審定。
積分分為單位積分和個(gè)人積分兩種，根據(jù)各單位和員工個(gè)人申報(bào)立項(xiàng)“雙創(chuàng)”項(xiàng)目情況，“雙創(chuàng)”項(xiàng)目按計(jì)劃完成情況，“雙創(chuàng)”項(xiàng)目評(píng)審獲獎(jiǎng)情況，提出合理化建議情況，以及參與“發(fā)現(xiàn)問題行動(dòng)”按要求完成相關(guān)工作情況等設(shè)置積分項(xiàng)，結(jié)合權(quán)重，給予不同分值的積分。
每季度依據(jù)積分分值，對(duì)單位積分排名三名的單位主要負(fù)責(zé)人和個(gè)人積分排名前三名的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，并且個(gè)人積分可以按照每個(gè)積分10元的標(biāo)準(zhǔn)兌換現(xiàn)金。年度內(nèi)，評(píng)出“雙創(chuàng)”活動(dòng)和“發(fā)現(xiàn)問題行動(dòng)”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)，分別給予單位積分排名的主要負(fù)責(zé)人和個(gè)人積分排名的員工獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，積分也作為軸研所黨委開展各類評(píng)優(yōu)評(píng)先項(xiàng)目中的重要參考依據(jù)。
積分制管理辦法的出臺(tái)，將掀起軸研所新一輪“雙創(chuàng)”活動(dòng)和“發(fā)現(xiàn)問題行動(dòng)”的高潮。軸研所黨委將也進(jìn)一步做好活動(dòng)組織工作，積極跟進(jìn)活動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施情況，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，及時(shí)開展項(xiàng)目評(píng)審、發(fā)布、推介，大力營(yíng)造“人人都是創(chuàng)客”氛圍，為公司持續(xù)降本增效，管理提升，打贏“二次創(chuàng)業(yè)”攻堅(jiān)戰(zhàn)，圓滿完成2018年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)提供更有有力的保障和支撐。
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