龐軍說,按照習(xí)近平總書記提出的依法治國方略,公司今年開展了依法治企工作。半年來,取得了一定成效。下一步,希望大家結(jié)合公司當前的實際,明晰大勢,切切實實抓好依法治企工作。
一要做到高度重視,將推進依法治企工作與轉(zhuǎn)型改制工作相統(tǒng)一。目前,隨著公司轉(zhuǎn)型改制的步伐不斷加快,推進依法治企的步伐必須更快。要從提高領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的認識水平入手,使大家在學(xué)習(xí)中充分認識到依法治企對再造新哈軸、對全體干部員工的重要性。
建立一個規(guī)范的、現(xiàn)代化的新哈軸,必須首先確保轉(zhuǎn)型改制的每一個動作都必須依法依規(guī)完成。面對新的機制和體制,全體干部員工必須要將依法治企作為新哈軸的新常態(tài),學(xué)會用法治思維來破解工作中的難題,用法律的武器來突破工作中的障礙。因此,學(xué)法、懂法、用法、靠法,是新機制下對全體干部員工的當然要求和必然需要。
二要融會貫通,將推進依法治企工作與作風建設(shè)、“三嚴三實”專題教育活動相結(jié)合。推進依法治企和轉(zhuǎn)型改制,需要各級組織、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅要有一個好的心態(tài),更必須要有好的作風,特別是要改掉哈軸60多年來沉淀下來的一些不重法、不依法的不良習(xí)慣與作風。
龐軍指出,各級組織要將依法治企與作風建設(shè)、“三嚴三實”專題教育活動結(jié)合起來,牢固樹立社會主義核心價值觀,以形成“嚴、實”的作風為著力點,以公司各項規(guī)章制度、職業(yè)道德、崗位職責等為重點,提高全員的思想認識、履職能力和綜合素質(zhì)。
龐軍強調(diào),各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要“走在前、作表率”,爭當遵守制度、執(zhí)行規(guī)定的模范,以實際行動帶動廣大職工形成依法做事、按章辦事、靠法成事的良好作風,提高各項工作的執(zhí)行力。
會上,公司法律顧問室律師劉彥明、陳麗萍,著重對各單位干部員工在學(xué)習(xí)《憲法》和本崗位相關(guān)法律知識的過程中,提出的20個問題、2項建議以及參會者現(xiàn)場提出的問題,進行了解答、闡釋和交流。
