近年來,隨著公司的不斷發(fā)展壯大和數(shù)字化裝備的不斷更新增加,對(duì)員工的素質(zhì)要求也越來越高。公司始終把人才的培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),通過多層次、多形式、多渠道的培訓(xùn),全方位培養(yǎng)各級(jí)各類人才,積極推行全員互競互助,不斷培養(yǎng)和提高鷹牌人的操作技能與管理能力。對(duì)此,公司不斷加大員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入,僅2013年、2014年就先后投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)100多萬元,通過外培、內(nèi)訓(xùn)等多種形式對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能持續(xù)培訓(xùn)。通過不斷地培訓(xùn),不僅使員工的精神風(fēng)貌、職業(yè)技能得到提升,而且有力的促進(jìn)了公司內(nèi)部管理的提升,也為增強(qiáng)公司的綜合競爭力和長足發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
