會(huì)上，首先劉先進(jìn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向大會(huì)匯報(bào)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料。
隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子劉先進(jìn)、楊金福、馬玉鋒、徐力、牛廳、范鵬飛、薛正堂七位同志分別就“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”個(gè)人對(duì)照檢查材料進(jìn)行深刻的剖析，并向大會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真的匯報(bào)。
接著公司董事長(zhǎng)俞瑋同志作了重要講話。他指出：公司七位高管分別就黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展情況進(jìn)行深刻剖析，找出問(wèn)題，提出整改措施和今后努力方向。七位高管都提出以后不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，同時(shí)職工也要進(jìn)行積極學(xué)習(xí)，不僅是學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，還應(yīng)該學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識(shí)。大家以后平時(shí)工作中多主動(dòng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)可以包含多方面的學(xué)習(xí)。同時(shí)要把所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，這樣才能學(xué)以致用，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值�，F(xiàn)代企業(yè)用人肯定要用較高素質(zhì)、技能嫻熟的勞動(dòng)者，所以大家在以后工作中多學(xué)習(xí)，全面認(rèn)真的學(xué)習(xí)，不能把學(xué)習(xí)僅僅當(dāng)作口號(hào)，要落實(shí)在行動(dòng)上，貫穿在工作中，體現(xiàn)在業(yè)績(jī)中。
俞瑋董事長(zhǎng)在講話中強(qiáng)調(diào)：“君子愛(ài)財(cái)、取之有道”。職工要靠誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)所得、靠技能水平掙錢，貢獻(xiàn)和收入有關(guān)，靠貢獻(xiàn)大才能收入高，企業(yè)要靠生產(chǎn)有高價(jià)值的產(chǎn)品，提供給顧客，靠合法經(jīng)營(yíng)掙取所得利潤(rùn)，市場(chǎng)不認(rèn)可沒(méi)有價(jià)值的東西。
俞瑋董事長(zhǎng)會(huì)上對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出近期二點(diǎn)要求：一、針對(duì)職工提出的合理化意見(jiàn)和建議，以及個(gè)人自查材料中存在的問(wèn)題，會(huì)后要認(rèn)真加以整理、分析，條件不成熟的要向職工說(shuō)清楚，條件成熟的要積極整改，要落實(shí)在行動(dòng)上，表現(xiàn)在工作上；二、建章立制，制度是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�，靠制度管人，靠流程管事。企業(yè)要給大家搭建一個(gè)公平的平臺(tái)，做企業(yè)一定要公平，不公平就會(huì)造成人才流失，那么企業(yè)就得不到很好的發(fā)展。做企業(yè)就是做平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上讓大家公平施展本領(lǐng)，讓員工公開比賽技能。同時(shí)，企業(yè)要建立長(zhǎng)效機(jī)制，做5S管理也是把企業(yè)規(guī)范化、制度化。把優(yōu)秀的東西規(guī)范下來(lái)，把好的有用的東西留下來(lái)，把問(wèn)題處理掉，只有這樣企業(yè)才能得到長(zhǎng)足發(fā)展。
Z后，參會(huì)的中層干部和一線職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
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