國家級博士后工作站的設(shè)立標(biāo)志著人本集團(tuán)在高層次創(chuàng)新型人才的引進(jìn)、培養(yǎng)以及科研開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化工作進(jìn)入了一個(gè)新的階段。
博士后科研工作站是指在企業(yè)、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位和特殊的區(qū)域性機(jī)構(gòu)內(nèi),經(jīng)批準(zhǔn)可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織。作為中國軸承行業(yè)的排頭兵企業(yè),人本集團(tuán)一貫高度重視技術(shù)進(jìn)步和科技創(chuàng)新工作。集團(tuán)技術(shù)中心組織轉(zhuǎn)化了一批重大科研成果,研發(fā)了一批先進(jìn)工程技術(shù),培養(yǎng)了一批資深技術(shù)員,有力地推動(dòng)了我國軸承工業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。與此同時(shí),人本集團(tuán)在創(chuàng)業(yè)之初就秉承“建廠先建人”的企業(yè)管理理念,在企業(yè)不斷發(fā)展過程中注重人才的鍛煉和發(fā)展平臺建設(shè)。公司不斷創(chuàng)新人才機(jī)制,使人才在公司創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺、發(fā)展有空間,不斷把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。
人本集團(tuán)博士后科研工作站的建立,將為集團(tuán)實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,加快培養(yǎng)和吸引高層次技術(shù)和管理人才,提升企業(yè)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新戰(zhàn)略、推動(dòng)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)升級,增強(qiáng)公司的自主創(chuàng)新能力作出積極的貢獻(xiàn)。(人本集團(tuán))
