座談過程中,企業(yè)負(fù)責(zé)人向調(diào)研組詳細(xì)介紹了企業(yè)為建立一支高素質(zhì)經(jīng)營管理人才隊伍所做出的種種努力,在人才的培養(yǎng)與使用過程中的成功經(jīng)驗,以及開展人才隊伍建設(shè)過程中遇到各種困難。調(diào)研組對于企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)過程中存在的困惑與難題進(jìn)行了一一解答,并向企業(yè)負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了市委、市政府鼓勵企業(yè)建設(shè)一批高素質(zhì)經(jīng)營管理人才隊伍的相關(guān)政策。
宇捷軸承負(fù)責(zé)人對于調(diào)研組深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研表示熱烈的歡迎,表示會在以后的經(jīng)營管理中更加注重企業(yè)人才隊伍的建設(shè),為企業(yè)保持旺盛的活力與競爭力打好基礎(chǔ)。