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毛澤東同志早在1938年就指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。為在農(nóng)機院（集團）打造百億企業(yè)的進程中發(fā)揮中機十院的生力軍作用，必須首先造就一支專業(yè)高效、執(zhí)行力強的干部隊伍。
正月初八，春節(jié)長假尚未結(jié)束，中機十院現(xiàn)任高管副職和中層正職每人的郵箱都收到了余保民總經(jīng)理發(fā)來的開展高管副職競聘的文件。在符合競聘條件的17名現(xiàn)職干部中，余保民總經(jīng)理和王統(tǒng)建書記很快就收到了15人的競聘材料。通過由黨委、紀(jì)委、工會、團委、技術(shù)骨干和基層員工多層面初步測評，并報請農(nóng)機院（集團）審定后確定6人入圍。正式的競聘宣講和測評于2月17日在洛陽本部進行，集團人力資源部姚寶剛部長和佘朋偉主任專程赴洛陽主持競聘工作。在會上姚寶剛部長在充分肯定了現(xiàn)任的高管副職過去近8年的工作成績同時，著重強調(diào)了在實現(xiàn)“價值國機、創(chuàng)新國機、綠色國機、責(zé)任國機、幸福國機”的戰(zhàn)略中，在中國農(nóng)機院（集團）打造百億企業(yè)的進程中干部的重要性。余保民總經(jīng)理和王統(tǒng)建書記在會上分別介紹了競聘程序和崗位設(shè)置。接著6位候選人根據(jù)各自特長和選擇的崗位展開了精彩的競聘宣講。認(rèn)真的態(tài)度、精辟的講解、干事的激情博得了與會領(lǐng)導(dǎo)和員工的陣陣掌聲。參加測評人員認(rèn)真地投下自己的一票，計票工作直接由集團人力資源部進行。
中機十院高管副職競聘工作將于本月底結(jié)束，隨著新的管理團隊的即將產(chǎn)生，公司職能部門中層干部和各基層崗位的競聘工作也已經(jīng)如期展開。（中機十院）
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