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大會(huì)由常務(wù)副總宋啟剛主持,執(zhí)行董事彭振邦、總經(jīng)理李穩(wěn)剛、副總經(jīng)理李建波、潘國(guó)利、王春峰在主席臺(tái)就座。
李穩(wěn)剛總經(jīng)理在《銳意創(chuàng)新、穩(wěn)中求進(jìn)、努力實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展》的講話中指出:2010年度通過(guò)加大技術(shù)改造力度,加強(qiáng)產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí),有計(jì)劃有步驟地調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),優(yōu)化生產(chǎn)流程,夯實(shí)基礎(chǔ)管理,提高了企業(yè)的生存能力、適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力,全面完成了年初制訂的經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃,各項(xiàng)工作取得了階段性成果。全年完成軸承產(chǎn)量98.7萬(wàn)套,同比增長(zhǎng)41.2%;軸承工業(yè)總產(chǎn)值(現(xiàn)行價(jià))5888萬(wàn)元,比去年增長(zhǎng)16.09%;銷售回款6353.5萬(wàn)元,比去年增長(zhǎng)26.16%。
李穩(wěn)剛總經(jīng)理在講話對(duì)2011年進(jìn)行了部署:軸承產(chǎn)值確保6400萬(wàn)元,力爭(zhēng)6700萬(wàn)元;銷售回款確保6750萬(wàn)元,力爭(zhēng)7000萬(wàn)元。為此,今年要做好七個(gè)幾個(gè)方面的工作,一是落實(shí)“管理提升年”活動(dòng),用績(jī)效考核促進(jìn)管理上臺(tái)階;二是拓寬營(yíng)銷渠道,擴(kuò)大市場(chǎng)空間;三是走技改發(fā)展之路,積極營(yíng)造發(fā)展后勁;四是持續(xù)改進(jìn),不斷提高工藝、產(chǎn)品質(zhì)量;五是嚴(yán)格管理,努力降低各項(xiàng)費(fèi)用;六是加強(qiáng)員工的培養(yǎng)和引進(jìn),提高員工隊(duì)伍素質(zhì);七是加強(qiáng)文化建設(shè),提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
執(zhí)行董事彭振邦代表董事會(huì)在總結(jié)表彰大會(huì)上作了《腳踏實(shí)地、把握機(jī)遇,團(tuán)結(jié)一心、共謀發(fā)展》的重要講話,對(duì)2010年的工作作了肯定,對(duì)2011年中層以上管理人員提出了要求:一是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷豐富自己。二是要勇于創(chuàng)新突破,不斷完善自己。三是要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,不斷錘煉自已。四是要堅(jiān)持自律自省,不斷提高自己。五是要增強(qiáng)執(zhí)行力自覺(jué)性,不斷發(fā)展自己。六是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),不斷改進(jìn)自己。彭董Z后充滿感情地說(shuō):每一位管理人員,都要始終做到策略上把握方向、感情上把握原則、行為上把握分寸、生活上把握小節(jié),都要真正做到不負(fù)重托、不辱使命,兢兢業(yè)業(yè)干好工作,實(shí)實(shí)在在創(chuàng)造業(yè)績(jī)。
先進(jìn)單位、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者代表在會(huì)上作了表態(tài)性發(fā)言,表示將把過(guò)去的成績(jī)作為新的工作起點(diǎn),以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,踏實(shí)工作,愛(ài)崗敬業(yè),全心全意的投入到工作中,以更好的佳績(jī)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工的信任和期望。
會(huì)議還對(duì)2010年度銷售業(yè)績(jī)突出的營(yíng)銷員進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。在充滿歡聲笑語(yǔ)的氣氛中,圓滿完成了各項(xiàng)議程。(豫西軸承)