自2006年起,萬(wàn)向已將每年的11月定為“送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心”捐款月。萬(wàn)向員工除突發(fā)性賑災(zāi)以外,已連續(xù)四年在這一月里慷慨解囊,積極捐款,為弱勢(shì)群體獻(xiàn)出一份愛(ài)心。由此,萬(wàn)向員工關(guān)愛(ài)他人、服務(wù)社會(huì)的公益精神也取得了良好的社會(huì)影響。
與往年相比,今年的“送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心”捐款月更是結(jié)合集團(tuán)黨委正在開(kāi)展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),由廣大黨員帶頭,各領(lǐng)域、公司和部門(mén)的員工全員參與。大家以實(shí)際行動(dòng)來(lái)更好的踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān),展現(xiàn)萬(wàn)向員工的社會(huì)責(zé)任,傳承中華民族樂(lè)善好施、厚德載物的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,切實(shí)圍繞“為社會(huì)作貢獻(xiàn)”,多做善事,樹(shù)立萬(wàn)向員工“企業(yè)內(nèi)——優(yōu)秀的萬(wàn)向員工,企業(yè)外——文明的社會(huì)公民”的良好形象。
萬(wàn)向不僅企業(yè)在做慈善,員工也爭(zhēng)相做慈善。“送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心”捐款月并不是要員工捐很多錢(qián),要的是讓每一名員工都有愛(ài)心、感恩之心,讓慈善文化成為我們企業(yè)文化中的一部分,形成一種慈善氛圍,而這種文化氛圍的力量是無(wú)窮的。
萬(wàn)向的四十一年發(fā)展中,帶領(lǐng)一方百姓脫貧致富,更為地區(qū)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步起到了引導(dǎo)和推動(dòng)作用。而今萬(wàn)向員工收入逐年增多,懂得感恩,回饋社會(huì),力所能及地幫助、關(guān)愛(ài)需要幫助、關(guān)愛(ài)的人,已成為萬(wàn)向認(rèn)同的企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一種行為方式。(萬(wàn)向報(bào))
