創(chuàng)新人才機制 提升員工素質(zhì) 努力開創(chuàng)軸承行業(yè)人力資源工作新局面
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2010年全國軸承行業(yè)人力資源工作會議10月21日至24日在煙臺召開。瓦軸集團、錢潮軸承、洛陽LYC軸承、浙江天馬、上海聯(lián)合滾動、哈軸集團、河南科技大學等47家單位的代表參加了會議。中國軸協(xié)領(lǐng)導鄭如辰、董金安等出席了會議。會議由中軸協(xié)人力資源工作委員會副主任兼秘書長劉輝主持。今年是軸承行業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃的Z后一年，本次會議是關(guān)系到行業(yè)人才隊伍建設(shè)和發(fā)展的一次重要會議，具有承上啟下的作用。首先，洛陽LYC軸承有限公司副總經(jīng)理賈峰一代表中軸協(xié)副理事長、洛陽LYC軸承有限公司董事長、人資委主任陳國楨致開幕詞，熱烈歡迎各位代表出席會議，并預祝會議圓滿成功；煙臺軸儀趙述清董事長、山東臨清市中小企業(yè)局張新杰局長、中國軸承流通專業(yè)委員會張健業(yè)會長先后致辭，祝賀會議勝利召開，張新杰局長還介紹了臨清市軸承工業(yè)發(fā)展情況及設(shè)想。中軸協(xié)高級顧問鄭如辰做了重要講話，通報了我國軸承行業(yè)的Z新發(fā)展態(tài)勢，充分肯定了人力資源工作在行業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的重要作用，希望行業(yè)各企業(yè)加強人力資源管理，積極做好行業(yè)培訓，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，為實現(xiàn)世界軸承強國的目標做出貢獻。中軸協(xié)人資委副主任兼秘書長劉輝同志做了題為“創(chuàng)新人才機制 提升員工素質(zhì) 努力開創(chuàng)軸承行業(yè)人力資源工作新局面”的工作報告。報告認真總結(jié)了過去一年行業(yè)人力資源管理工作和目前行業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀，指出行業(yè)各企業(yè)繼續(xù)堅持以行業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃為指導，積極推進人力資源管理創(chuàng)新，深化勞動、人事、分配制度的改革，使行業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高素質(zhì)技能人才三支隊伍的建設(shè)提高到了一個新的水平，行業(yè)人力資源工作出現(xiàn)了嶄新的局面。但要實現(xiàn)軸承強國的目標，人力資源工作仍然任重道遠。報告還總結(jié)了行業(yè)培訓、技能人才培養(yǎng)及培訓、教材編寫等工作取得的成績，并對下一步人力資源工作作出了安排部署。報告指出行業(yè)企業(yè)要進一步加強行業(yè)人力資源管理工作，認真落實《行業(yè)“十二五”人力資源發(fā)展導向性意見》和《實施人才工程》，加快人才隊伍建設(shè)，同時要推動行業(yè)技工教育的健康發(fā)展，做好行業(yè)培訓，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，建設(shè)一支與行業(yè)企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的門類齊全、數(shù)量充足、優(yōu)勢互補的人才隊伍，為建設(shè)世界軸承強國提供人才支持和智力保障。
瓦軸集團、河南科技大學、浙江天馬、白馬軸承、天水海林、新昌拔茅職業(yè)中學、新昌皮爾等企業(yè)、學校在會上就人力資源的管理和開發(fā)做了典型發(fā)言。他們在人力資源管理和開發(fā)方面的成功經(jīng)驗，給會議代表以很大啟發(fā)。這次會議還增補了中軸協(xié)人力資源工作委員會第四屆委員會常務(wù)委員單位及常務(wù)委員，并進行了軸承行業(yè)新編教材的發(fā)行推介工作。
會議還組織代表參觀了煙臺軸儀，受到了煙臺軸儀領(lǐng)導的熱烈歡迎，企業(yè)的良好管理和快速發(fā)展給代表們留下了深刻印象。
人才問題不僅是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，也是一個企業(yè)的崛起之基，競爭之本、創(chuàng)新之源。這次會議緊跟全國人才會議的步伐，完成了預定任務(wù)，取得了圓滿成功，將對行業(yè)人力資源管理和人才隊伍建設(shè)產(chǎn)生深遠的影響。（中軸協(xié)）
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