為進(jìn)一步加強(qiáng)洛陽(yáng)軸承研究所有限公司博士后科研工作站的建設(shè)，加快高層次創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)程，根據(jù)全國(guó)博士后管理委員會(huì)相關(guān)文件要求，秉著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，洛陽(yáng)軸承研究所有限公司博士后科研工作站面對(duì)社會(huì)長(zhǎng)期招收博士后人員。
第一條 招收條件
（一）近三年內(nèi)獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，遵紀(jì)守法，具有良好的學(xué)術(shù)道德；
（二）年齡一般不超過(guò)40周歲；
（三）進(jìn)站后能全脫產(chǎn)從事博士后研究工作；
（四）符合工作站招聘崗位的學(xué)術(shù)方向要求；
（五）其他全國(guó)博管會(huì)規(guī)定的博士后招收基本條件。
第二條 招收方向
軸承基礎(chǔ)理論與設(shè)計(jì)分析技術(shù)、軸承工程材料與摩擦學(xué)技術(shù)、軸承高性能制造技術(shù)及裝備、軸承檢測(cè)與試驗(yàn)技術(shù)及裝備、電主軸設(shè)計(jì)分析技術(shù)等。
第三條 申請(qǐng)人應(yīng)聘及審核
（一）申請(qǐng)人提供《洛陽(yáng)軸承研究所有限公司博士后研究人員進(jìn)站申請(qǐng)表》及能表明本人研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果（項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)、專利、論文等）清單及相關(guān)佐證材料。
（二）博士后管理委員會(huì)辦公室對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料進(jìn)行合規(guī)審查。合作導(dǎo)師負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)背景、科研成果、發(fā)展?jié)摿�、思想道德品行和工作能力進(jìn)行全面了解，并針對(duì)擬進(jìn)站博士后人員從事研究計(jì)劃、能夠提供的科研條件等方面做出說(shuō)明，填寫申請(qǐng)表，明確招收意見。
（三）博士后管理委員會(huì)辦公室組織面試，成立招聘專家組，對(duì)申請(qǐng)人思想品德、學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)水平、科研能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，擇優(yōu)招收。
第四條 培養(yǎng)與管理
1、進(jìn)站后，博士后將與合作導(dǎo)師共同制定個(gè)性化的科研工作計(jì)劃，明確研究目標(biāo)、任務(wù)和進(jìn)度安排。
2、在站期間，將定期進(jìn)行科研進(jìn)展匯報(bào)，接受公司和合作導(dǎo)師的監(jiān)督與指導(dǎo)。根據(jù)公司的博士后考核管理辦法，在站博士后將進(jìn)行中期考核和出站考核。
第五條 報(bào)名方式
請(qǐng)博士后申請(qǐng)人員將《洛陽(yáng)軸承研究所有限公司博士后科研工作站博士后研究人員進(jìn)站申請(qǐng)表》及能表明本人研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果（項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)、專利、論文等）清單及相關(guān)佐證材料發(fā)送至郵箱：zyspatent@126.com。
聯(lián)系人：
王 瓊 0379-64882258
尹延經(jīng) 0379-64880079
歡迎廣大優(yōu)秀博士畢業(yè)生踴躍申請(qǐng)！
附件：洛陽(yáng)軸承研究所有限公司博士后科研工作站博士后研究人員進(jìn)站申請(qǐng)表
洛陽(yáng)軸承研究所有限公司
博士后科研工作站
2025年05月12日
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