按照公司黨委整體工作安排，經(jīng)前期精心籌備、廣泛動員、自愿報(bào)名、資格審查、報(bào)名公示等環(huán)節(jié)，10月22日，中層副職崗位競聘工作如期開展。
本次競聘由5名公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任評委，紀(jì)委和3名職工代表全程監(jiān)督，涉及各部門（車間）副部長（副主任）崗位12個(gè)，有26名員工踴躍參加。在緊張激烈的競聘現(xiàn)場，競聘人員精神飽滿、思路清晰、語言流暢，緊緊圍繞工作經(jīng)歷說成績、講優(yōu)勢、談思路，比出了作風(fēng)、競出了優(yōu)勢、亮出了風(fēng)采，營造了公平公正、奮勇爭先的良好氛圍。最終12名員工在各崗位比拼中成績名列前茅、拔得頭籌。
截至目前，公司中層正副職競聘均圓滿完成，一批有想法、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工充實(shí)到管理隊(duì)伍中，成為公司打贏打好“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”、完成國企全面深化改革任務(wù)、打造裝備制造專精特新企業(yè)的中堅(jiān)力量。下一步，公司將結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，有序開展一般崗位競聘工作，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)部門力量，激發(fā)員工干事活力，以新斗志、新姿態(tài)、新作為不斷開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。
（來源：西北軸承）
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